La mayoría de los gerentes en las organizaciones consideran que el trabajo en equipo es fundamental. Sin embargo son pocas las organizaciones que implementan un programa para lograr eficacia en sus equipos. Es poco frecuente que un gerente inicie este proceso si no cuenta con el apoyo de la organización.
Parece paradojal que, teniendo en cuenta la importancia del trabajo en equipo, son pocas las organizaciones donde se logra eficacia a este nivel. Existe la noción, errada por cierto, de que la gente debe saber trabajar en equipo sin una capacitación formal o alguna actividad de desarrollo.

El factor mas critico para comenzar un programa de formación de equipos es el grado de compromiso de los gerentes de las unidades y sus miembros. El compromiso significa dedicarse profunda y honestamente al proceso de estructurar un mejor equipo de trabajo.

Tematicas de la Formacion de equipos de trabajo:

  • Funcionamiento individual vs. Funcionamiento grupal
  • Dinámica de los pequeños grupos 
  • ADN de los equipós de alto rendimiento
  • Potenciadores en los equipos
  • Formación de equipos de alto rendimiento
  • Qué resultados se esperan de un equipo al final del proceso?

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