Planificación / Estrategia

  • Misión, visión y estrategia.
  • Planificación y objetivos en equipos operativos.
  • Los últimos desarrollos en marketing estratégico

Liderazgo

  • Conducción de equipos operativos / Como generar el feed-back del desempeño constante.
  • Liderazgo orientado a la calidad.
  • La función del líder como agente de cambio.

Motivación

  • Maximización del rendimiento a través de la motivación/Como movilizar e involucrar al equipo en pos de la optima productividad
  • Detección de las debilidades y fortalezas del equipo.
  • Como lograr el enfoque total en el cliente y el producto.

Selección de Personal

  • Elaboración de perfiles y Job Description.
  • Claves de la entrevista de Selección.
  • La evaluación psicotécnica y el informe de terna finalista.

Estos módulos pueden ser dictados en exclusividad para el personal de su organización. En este caso Human Tech. diagnostica las necesidades de Capacitación y desarrollo, efectúa el diseño pedagógico, implementa las actividades de Capacitación y mide el impacto de la formación.

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Recursos Humanos y Calidad

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