Diagnóstico
Realizar análisis de procesos, cultura, comunicaciones, clima, estilo de liderazgo. Diagnosticar la situación actual
Plan de Acción
Identificar objetivos corporativos y diseñar un programa alineado al estilo de la organizacion
Plantear situacion deseada.
Evaluación

Realizar la medición de los resultados.
Corregir los desvíos (feedback)
Evaluamos la Situación Real

Implementación
Se trabaja sobre la estructura, la cultura, la estrategia, el estilo de gestión, los valores y la misión.
Proceso para el cambio

Human Tech

Creemos que los procesos de mejora son permanentes y están configurados a partir de un desarrollo paulatino y constante de las personas y la organización.

Diseñamos programas basados en las particularidades de cada organización, con la convicción  que para desarrollar una organización es necesario desarrollar y proveer bienestar a las personas que la conforman.


En este sentido, el desarrollo organizacional es igual a la suma del desarrollo humano y el desarrollo  tecnológico.

D.O.= D.H.+ D.T.

Desarrollo Organizacional = Desarrollo Humano + Desarrollo Técnico

Sumado que forman un conjunto y no pueden considerarse separadamente, si se pretende lograr el éxito empresarial.

Human Tech - Gestión en
Recursos Humanos y Calidad

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